《阳光心态与职业素养提升训练》

课程背景

我们的员工缺乏职业化思想的表现：

公司好坏跟我没什么关系，我就是个打工的，给我多少钱就干多少事，找不到工作带来的任何乐趣与归属感。

除了“钱”根本找不到更多的动力来工作，每天都痛苦的做必须做的事情，没有任何的乐趣可言，一切向“钱”看。

不愿意接受新的事物或变化，老是喜欢过去的一切，因为那已经都很熟知并了解了。

面对残酷的竞争，抱怨、借口、理由这是我必备的工具。

前途一片渺茫，哪有什么目标、前景？

这都不是自己错误，负责任，凭什么由我来承担？

学习？开玩笑！每天都上班，活都干不完，还怎么学习？学习后能给我提干加薪吗？

同事之间勾心斗角，怎么合作？怎么沟通？怎么信任？

课程目标

1、学会如何主动出击，而非等待、抱怨、指责、借口、逃避

2、找到“钱”以外的工作动力

3、学会如何掌握自己的情绪状态，及如何达到颠峰状态

4、学会转化外部原因为自己的原因，培养乐观心态

5、用一颗感恩之心，回报企业

6、对企业忠诚，与公司共同成长

7、学会规划自己快速成功人生，避免职业跳蚤、越跳越糟

《卓越团队阳光心态与职业素养》课程模式

【课程授课方式】

        与众不同，注重实效。综合运用卡耐基训练、最先进的拓展培训企业教练技术、NLP、佛道儒多种方法，并采用体验式训练的方式。综合使用了语言引导、管理游戏、小组交流、个人分享、音乐渲染、灯光变换、实践指导等多种方式融为一体等手段，模拟设计出各种场境和氛围，让培训学员在全身心参与的过程中，去体会、去感悟、去学习、去思考、去分享、去承诺、去行动。

【课程设计原理】

     根据客户的要求和领导意图的掌握，万征体验培训教育团队根据实际培训需求制定相应培训方案及引导方向。万征体验课程引入NLP流程分析系统，管理情境模拟，沟通与管理沙盘及最具现场震撼力的体验式学习圈方法（体验---感知---反思---总结----提升），力图带给拓展培训学员最大的收益。

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