万征之员工职业素养修炼

    职业素养是指职业内在的规范和要求,是在员工在职业过程中表现出来的综合品质，它是一个人职业生涯成败的关键。职业素养是专业能力、敬业精神和职业规范。

    通过培训，提升员工职业形象，改善培训对象的职业态度，强化自身职业意识，提升执行能力和工作效率，通过运用情景实践教学法，结合岗位任务，提升全体员工的综合职业修养，激发主动精神，使受训者不断超越自我，高效工作。良好职业素养标准:
1、像老板一样专注:以老板的心态对待工作,做企业的主人,维护企业的形象。
2、做一个时间管理高手：谁善于管理时间，谁就能赢，学会统筹安排。
3、高效执行力：服从上级的指令是员工的天职，多从上级的角度去考虑问题。
4、设立工作目标，按计划执行：坚定而明确的目标是专注工作的一个重要原则。
5、自动自发，积极主动： 工作没有分外事，不是要我做，而是我要做。
6、强烈的责任心：勇于承担责任，敢于担当，敢为人先。
7、化压力为动力：要以积极的态度应对工作压力，提升心理资本及工作绩效。
8、学会迅速适应环境：善于适应是一种能力，做适应职场变革的高

“职业素养修炼”课程通过对员工进行职业修养的提升，提高自身的工作意识，规范基本职业行为，学会高效时间管理与工作计划，建立良好工作理念、思路和职业价值观，增强执行力和责任心，从而帮助学员进行有效的时间管理、提高工作绩效，提升员工高效率，塑造企业软实力，增强市场竞争力。

【培训收益】
提升全员职业素养，使员工更具责任心和忠诚度。
提高职业化素质，养成高效能的良好工作习惯。
学会自我激励，激发主动性与创造性，培养积极心态面对工作。
提高员工归属感和工作能力，增强爱岗敬业的意识。
懂得目标管理、制定工作计划、努力提升个人工作绩效。
掌握实用的时间管理技巧-六步七诀，建立有效的时间管理观念。
全面提升员工凝聚力和执行力，建立高效能团队协作意识。
运用有效职场沟通技巧，建立良好人际关系。
塑造专业的职业行为习惯，设定工作目标并努力完成。
提升职业道德和职业技能，学会情绪控制技巧，提升情商EQ。
增强抗挫折能力，发掘员工内部动机，变压力为动力。
学会职业规划和自我激励收获成功事业。