怎样进行拓展训练更有效？

下面为您讲解以一下公司的发展培训方案，让我们一起来看看吧！

一、公司团队户外拓展训练培训训练背景

随着公司业务的快速扩张，规模也在不断扩大。员工的需求在增加，新员工的数量也在增加。他们中的一些人还没有完全职业化。他们的责任感、沟通意识、创新意识和团队意识

有待提高。为实现新员工专项培训目标，建设一支优秀的蓝韵人力资源团队，培训发展部充分探讨了在新员工专项培训中加大团队发展培训的必要性。

二、公司团队户外拓展训练培训训练目标

　　1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧

　　2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力

　　3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容

　　4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念

三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高

　　1、积极主动的沟通精神

　　2、双赢思维、补位意识

　　3、面对变化的正确管理方法

　　4、对团队具有高度的责任感

　　5、富于创新精神、主动求变

　　6、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人

　　四、公司团队户外拓展训练培训方案设计理论特点

　　项目整合培训的内容包括室内外项目。在整个培训中，身心活动充分结合，在项目实施中充分体验和感受，分享他人的经验和体会。一系列的活动使学员在整个培训过程中保

持高度的积极性和参与感。项目设计紧密相连。一些基本理论在游戏中被实现、体验和理解，然后分享和讨论，形成一个理论，可以应用到实际的工作和生活中。