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HR要掌握的拓展团建组织技巧

作者:阳光 浏览: 发表时间:2020-12-14 10:03:36 来源:万征体验教育

HR要掌握的拓展团建组织技巧


一、得到公司支持

      企业的拓展训练工作应列入年度工作计划,无论是按工作计划还是实际情况来组织拓展训练,首先是要立项向公司提出申请方案,得到企业的批准,包括受训团队、时间安排、经费等各个方面。手中有粮,心里不慌。有了企业的支持,HR就出师有名,放手去做自己专业的事。


二、与参训团队制定课程

      与参训团队沟通团队现状,联合设计课程、挑选时间、安排人员等相关事宜。拓展训练课程是要基于参训团队的实际需求出发,才有实用价值。参训队员热情更高涨。


三、与专业拓展公司合作

     有人会问,拓展训练不是由HR来组织吗?

      怎么还要请拓展公司。其实拓展公司只是整个拓展训练中的课程策划、训练、事务安排这几个部分。万征拓展培训公司有更好的方案、训练更专业、事务安排更周全等优势。有了万征拓展公司负责这些,HR可以把精力放在团队动员、效果控制等更重要的事情上。


四、训前动员

      有人会问,拓展训练不是由HR来组织吗?

      怎么还要请拓展公司。其实拓展公司只是整个拓展训练中的课程策划、训练、事务安排这几个部分。拓展公司有更好的方案、训练更专业、事务安排更周全、费用更低等优势。有了拓展公司负责这些,HR可以把精力放在团队动员、效果控制等更重要的事情上。


五、总结表彰

      拓展训练结束是另一个团建工作的开始,总结、宣扬拓展训练的精神、参训员工的心得,表彰先进,把活动精神真正落实到工作中。



更多企业团建户外拓展训练欢迎致电咨询 13655978399,或搜索访问福建万征体验教育咨询拓展培训网站http://www.fjwanzheng.com/

HR要掌握的拓展团建组织技巧
万征拓展培训公司有更好的方案、训练更专业、事务安排更周全等优势。 拓展训练结束是另一个团建工作的开始,总结、宣扬拓展训练的精神、参训员工的心得,表彰先进,把活动精神真正落实到工作中。
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